
Wir suchen Dich!
Recruiter in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Du findest neue Silpionaut:innen für unser Team!
Auf einen Blick…
Für: Silpion IT Solutions GmbH Hamburg HQ
Bereich: People & Development
Wer sind wir?
Wir sind Silpionaut:innen. Seit 20 Jahren verändern wir mit 200+ Gleichgesinnten die digitale Welt. Mit Hauptsitz Hamburg bieten wir Full Service Lösungen in den Bereichen IT, Beratung und Kommunikation. Woher kennt man uns noch? Wir veranstalten einen der größten Digitalisierungskongresse mit der solutions: in Hamburg, das weltweit größte Kickerevent Silpion Kicker Cup SKC, techcamps und weiteren Formate in unserer Academy.
Teile diese Stelle gerne mit Deinem Netzwerk:
Deine Verantwortungen und Aufgaben
Hier ist deine Chance: Nutze deine bisherigen Learnings und Professionalität und kombiniere sie mit unserem Spirit und unserer Happy Working Kultur.
• Du baust in Zusammenarbeit mit uns im Team (People & Development) das Recruiting bei Silpion neu auf und bringst dabei deine operativen und strategischen Recruiting Erfahrungen ein
• Du bist das Gesicht Silpions Richtung Bewerber, stellst eine optimale Candidate Experience sicher und findest neue Mitarbeiter die richtig gut zu unserer Kultur passen
• Du arbeitest eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften während des gesamten Recruitingprozesses zusammen
• Du sprichst potenziell interessante Kandidat*innen über Social Media bzw. deine favorisierten Kanäle an und weckst ihr Interesse an unserer Firma
• Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen um unsere Employer Brand weiterzuentwickeln und Recruiting Events zu planen und umzusetzen
• Du bist ein bisschen Rampensau, denn wir veranstalten einen der größten IT-Kongresse des Nordens und das größte Kickerturnier der Welt – ernsthaft. Wir brauchen Dich hier zum Mitdenken, Weiterentwickeln und Freude daran haben.
Erkennst Du Dich wieder?
• Du hast umfangreiche praktische Erfahrungen im Active Sourcing, in der Steuerung und Umsetzung von Recruiting Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
• Erfahrungen im IT-Recruiting sind von Vorteil
• Du hast eine Leidenschaft dafür, die passenden Kandidaten für die unterschiedlichen Jobs zu finden
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen mit Schwerpunkt Personal ist von Vorteil, Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung bei uns aber ebenso willkommen
• Du hast ein freundliches und kommunikatives Auftreten sowie eine zielorientierte Arbeits- und Denkweise
• Dir fällt es leicht Struktur zu erkennen und Prozesse neu zu denken
• Du bist ein absoluter Teamplayer, gehst positiv durchs Leben und reißt andere mit deiner Begeisterung mit
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Aber mal konkret zu den Leistungen:
• Klar. Ein spannendes und kreatives Aufgabenfeld, hast Du schon oben gelesen
• Flexible Arbeitszeiten (ab 25, aber gern 40 Stunden/Woche) und faire Bezahlung
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein kleines, hochmotiviertes Team welches auf Augenhöhe miteinander arbeitet, vielen Freiheiten und jeder Menge Mitwirkungsmöglichkeiten mit offener Diskussions- und Fehlerkultur
• Regelmäßige Feedbackrunden, Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten, entsprechend gestellter Laptop (PC oder Mac), logisch in Corona-Zeiten
• Humor und Freude bei der Arbeit
• Jetzt wird es wild, festhalten: Kostenfreie Getränke im Büro, Kaffeebar, 4 Kickerräume, Fitnessraum, Firmenyoga, Segelboot auf der Alster, mietbarer Firmentransporter, Firmenräder, HVV-Ticket, eigene Weiterbildungs-Academy, monatliche Weiterbildungsformate, Parkplatz, 400qm Dachterrasse über der Elbe, ergonomische Arbeitsplätze, VIP-Wacken-Tickets (kein Scherz!), diverse Firmenevents, Sport-Angebote, Mittagstisch, Müslibar… und noch jede Menge mehr.
Hört sich eigentlich zu gut an um wahr zu sein? Ist aber so. Melde dich.
Wir suchen immer gute Leute!
Nicht alles kann mit einem Label versehen werden – dein Berufswunsch auch nicht? Umso besser. Denn wir suchen immer und können trotzdem nicht sagen, wen wir morgen vielleicht brauchen. Wir wissen nur, dass man lieben soll, was man tut. Wir glauben an das Konzept des Happy Workings. Also schreib uns an: deine Wünsche und warum du denkst, das mit uns könnte passen. Vielleicht bist genau du der fehlende Stern in unserem Kosmos.
Was wir von Dir wollen, hast Du nun gelesen. Viel wichtiger ist jedoch, was wir Dir bieten können!

Jan Castenow

Jan Castenow
Senior Consultant

Jan Schuhfuß

Jan Schuhfuß
Director Digital Transformation

Sven Allers

Sven Allers
Software Engineer

Martin Stein

Martin Stein
Digital Delivery Manager

Aaron Fritzsche

Aaron Fritzsche
Head of QA / Quality Coach

Moritz Avenarius

Moritz Avenarius
Agile Coach

Sophia Peters

Sophia Peters
UX/UI-Designerin

Christine Gerke

Christine Gerke
Head of Sales ITSM

Mathias Menzel-Nielsen

Mathias Menzel-Nielsen
Director Nearshoring

Felix Eckhardt

Felix Eckhardt
IT-Architekt, Trainer, Speaker
Wir arbeiten unter anderem für…




