Image

Konfliktklärung


Wir unterstützen euch, eine produktive Arbeitsumgebung zu kultivieren


Wir erarbeiten gemeinsam tragfähige Lösungen für Konflikte.


Kennen Sie das?

Ein Projekt gerät ins Stocken und keiner will so richtig mit den anderen Reden.

Konfliktklärung ist ein wichtiger Prozess in jedem sozialen System, einschließlich Unternehmen, da Konflikte, wenn sie ungelöst bleiben, negative Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, die Produktivität und das Wohlbefinden der Beteiligten haben können.



Wir lösen verschärfte und blockierende Zweier- und Team- Konflikten, sowie teamübergreifenden Großgruppenkonflikten.

Erstgespräch vereinbaren

#Was wollen wir gemeinsam erreichen?

Herstellung der Arbeitsfähigkeit
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
  • Herstellung der Arbeitsfähigkeit
  • Grundlegende Erkenntnisse zu den Ursachen
  • durchbrechen von wiederkehrenden Konfliktmustern

Wie erkennen sie einen Konflikt?

Und was für ein Konflikttyp sind Sie?
Verschlechterte Kommunikation und Zusammenarbeit: Anzeichen dafür sind eine abnehmende, angespannte oder unfreundliche Kommunikation sowie mangelnde Kooperation zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen.
1

Geringere Leistung und Motivation: Dies äußert sich in sinkender Produktivität, erhöhten Fehlzeiten, Widerstand gegen Veränderungen und einer allgemein gedrückten Stimmung im Unternehmen.

2

Emotionale Reaktionen und Konflikte: Häufige emotionale Ausbrüche, Gerüchte, Klatsch und Konflikte mit Kunden können auf einen ungelösten Konflikt im Unternehmen hindeuten.

3

Hohe Fluktuation und Beschwerden: Eine zunehmende Fluktuation und vermehrte Beschwerden von Mitarbeitern oder Kunden können ein Indiz für Konflikte und Unzufriedenheit im Unternehmen sein.

4

Es gibt verschiedene Konflikttypen, die in Unternehmen auftreten können.

Hier sind vier häufige Konflikttypen:
Sachkonflikte
Diese Konflikte entstehen aus unterschiedlichen Auffassungen, Meinungen oder Interessen bezüglich sachlicher Themen, wie beispielsweise die Umsetzung von Projekten, die Verteilung von Ressourcen oder die Gestaltung von Arbeitsprozessen.
Beziehungskonflikte
Diese Konflikte betreffen die persönlichen Beziehungen zwischen den Beteiligten. Sie können durch Missverständnisse, fehlendes Vertrauen, mangelnde Wertschätzung oder persönliche Antipathien entstehen. Beziehungskonflikte können die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigen und das Arbeitsklima belasten.
Rollenkonflikte
Diese Konflikte entstehen, wenn die Rollen, Verantwortlichkeiten oder Erwartungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation unklar oder widersprüchlich sind. Dies kann zu Überschneidungen, Lücken oder Konflikten bei der Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit führen.
Wertekonflikte
Diese Konflikte basieren auf unterschiedlichen Werten, Überzeugungen oder ethischen Grundsätzen der Beteiligten. Wertekonflikte können schwierig zu lösen sein, da sie oft tief verwurzelt sind und die persönlichen Identitäten und Einstellungen der Betroffenen betreffen.

    Diese Konflikttypen können einzeln oder in Kombination auftreten und sich gegenseitig beeinflussen. Eine erfolgreiche Konfliktlösung erfordert die Identifikation des zugrunde liegenden Konflikttyps und die Anwendung geeigneter Strategien und Techniken, um die Ursachen und Auswirkungen des Konflikts anzugehen.

    #Vorteile

    Welche Vorteile

    bietet eine Konfliktklärung?
    Handlungsfähig werden
    Bei der Auftragsklärung klären wir, wer beteiligt ist, welche Konflikte bestehen und welche Handlungsmöglichkeiten sich daraus für das weitere Vorgehen ergeben.
    Keine Freiwilligkeit nötig

    Um die Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen kann die zuständige Führungskraft im Konfliktfall eine Klärung auch ohne Einverständnis der Beteiligten anordnen. Darum setzen wir im Arbeitskontext keine Freiwilligkeit voraus.

    Zertifizierte Qualität
    Wir sind für Mediation und Coaching ausgebildet und zertifiziert.
    Echte Ursachen finden
    Konflikte sind oft Symptome für Fehler im System. Wir identifizieren die Ursachen und helfen bei der Beseitigung
    Bessere Konfliktfähigkeit
    Die moderierte Auseinandersetzung führt zu mehr Verständnis für individuelles Konfliktverhalten und erweitert die Methodenkompetenz in der selbständigen Lösung von Konflikten
    High Performance
    Im Austragen von Konflikten liegt die Chance, Hindernisse überbrückbar zu machen und damit zu mehr psychologischer Sicherheit und Produktivität beizutragen.

    #Ablauf

    Was sagen Kunden über

    unsere Konfliktklärung

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.

    Oliver Arne Hammerstein - Geschäftsführer - SILPION IT Solutions GmbH

    Oliver Arne Hammerstein
    Geschäftsführer

    Kostenfreie Klärung vor der Beauftragung
    Image
    Image
    Ablauf
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
    30 Min
    Erstberatung
    Überblick über die Konfliktkonstellation + herausfinden der richtigen Ansprechpartnerin
    Ablauf
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
    45-90 Min
    Auftragsklärung
    Klares Bild der Beteiligungsebenen, der Konfliktstruktur und der sich daraus ergebenden Handlungsoptionen
    Vorgehen ab Beauftragung
    Ablauf - Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
    Ablauf
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
    45-90 Min
    konkrete Vorbereitung
    • Rahmen für die Klärung (Dauer, Teilnehmer, Ort)
    • Rolle und Aufgabe der zuständigen Führungskraft
    Ablauf
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH

    Nach Bedarf

    Konfliktklärung
    • Zweierklärung: 1-3 Termine von 3-4 Stunden
    • Teamklärung: 1-3 Termine von 4-6 Stunden oder ein Teamoffsite über 1-1,5 Tage
    Ablauf
- Konfliktklärung - Silpion IT-Solutions GmbH
    45-90 Min
    Nachsorge
    Umsetzung der Erarbeiteten Lösung nachhalten
    Kostenfreie Klärung vor der Beauftragung
    Image
    Vorgehen ab Beauftragung

    #TEAM

    Digitale Transformation - Sina Brüggemann - SILPION IT Solutions GmbH
    Sina Brüggemann
    Digitale Transformation - Jascha Sawitzki- SILPION IT Solutions GmbH
    Jascha Sawitzki

    #Termin

    Interessiert, uns und unsere Arbeitsweise kennenzulernen?

    Vereinbare ein kostenloses und unverbindliches 30 minütiges Gespräch mit uns.


    Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von app.simplymeet.me zu laden.

    Inhalt laden