Denn viele Unternehmen haben eine „offline“ Meetingkultur – diese solltet ihr jetzt an die neuen Gegebenheiten anpassen. Dazu zählen meist einfache, konsequente Regeln. Ansonsten schleifen sich Verhaltensweisen ein, die unproduktiv sind und eurem Unternehmen schaden. Vor ein paar Wochen noch hätten wir bei schlechter Tonqualität oder Teilnehmern die sich immer wieder neu einwählen müssen vielleicht gesagt: bevor wir uns damit wahnsinnig … Read More
Home Office – mehr Druck als Entspannung
„Ein Tag Homeoffice, weil man konzentriert an etwas ohne Störung arbeiten muss. Perfekt. Man schafft die Arbeit qualitativ besser, meist schneller und bei Nachfragen gibt es ja den Chat, Confluence, Mail oder Telefon. Passt auch perfekt, weil eine Firma zur Rauchmelderwartung heute noch kommt.“ So sah bisher ein „normaler“ Homeoffice-Tag aus. Es war normal, dass man das mal macht, dass … Read More
An die Arbeit! New Work & Digital Collaboration auf der #shh16
Ein Gespenst geht um in Unternehmen – das Gespenst der digitalen Transformation. Nicht nur verändert es Produkte, Produktionsprozesse und Vertriebswege, auch das Unternehmensinnerste, die Arbeitssphäre, bleibt bei weitem nicht unangetastet. Die Digitalisierung und die immer weiter fortschreitende Internationalisierung verändern wie, wo, womit, mit wem und sogar mit welchen Zielen wir arbeiten und wie die Ergebnisse aussehen, die wir mit unserer … Read More